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泰州市姜堰区张甸初级中学教职工岗位晋级实施方案
2018-12-12 16:49:47

泰州市姜堰区张甸初级中学

教职工岗位晋级实施方案

(经二O一八年十二月七日教职工代表大会全票通过)

为进一步规范做好教职工岗位晋升聘用工作,根据人社部门及上级有关专业全民彩票网址岗位聘用相关要求,结合学校实际,特制订本方案。

一、岗位聘用基本条件

遵纪守法,爱岗敬业,具有良好的师德、岗位所需的技能及适应岗位要求的身体条件,服从学校分工,近三年内考核合格及以上。

二、岗位聘用任职年限

1.中小学正高级教师三级岗位须受聘四级岗位5年以上;

2.中小学高级教师五级岗位须受聘六级岗位4年以上,六级岗位须受聘七级岗位4年以上;

3.中小学一级教师八级岗位须受聘九级岗位3年以上,九级岗位须受聘十级岗位3年以上;

4.中小学二级教师十一级岗位须受十二级岗位2年以上。

三、岗位晋级操作方法

遵循“职称优先,自然晋级,人性关怀”原则。具体按下列方法操作执行:相同职龄看教龄,相同教龄看工龄,相同工龄看年龄,相同年龄看实绩(当年工作量、教学实绩考核情况)。

备注:1.全校93.75%的教职工同意本方案的“遵循原则”;

2.原学校批准内退的同志一律不得参加岗位晋级;

3.外校借用教师在借用期间不得参与职称评审与岗位晋级。

4.因自身原因(如材料不符合规定要求、有违法违纪现象等等)被举报而浪费名额者,三年内不得岗位晋级。

5.本着制度化、人性化晋级原则,若同一级岗位数不止一个,则不少于二分之一的指标数用于自然晋级,另二分之一指标数(如不是整数,舍去小数点后数字)优先用于曾经为教育事业、学校发展作出贡献近两年退休的老教师。

6.本方案从2018年秋学期开始实施。